社員とそのご家族の
日常に、
思い出が
生まれるお手伝いを

決め手は、
社員がご家族と楽しめる
場所をつくれること

弊社は社員が数十名ほどの小さな会社なのですが、毎年家族同伴の社員旅行を開催しており、多くのご家族に参加いただいていました。あるとき、その社員旅行で社員とご家族が楽しそうにしている様子を見て、「こんなに社員旅行にご家族を連れてきてくれる社員が多いなら、家族と楽しめる場所を会社として提供した方が良いのではないか」と思ったのです。そこで、東急ハーヴェストクラブの施設を購入し、社員に自由に使ってもらえるようにしようと決めました。

いつもどおりの休日が、
少しでも特別になるように

福利厚生として導入した後、実際に施設を利用した社員からはいくつものポジティブな声が届いています。「レストランのご飯がおいしかった」「広いプールがあって子どもと楽しめた」といった声を聞くたびに、ご家族との休日を彩れたかなと嬉しくなりますね。また、私たちとしても社員に「お休みとって、施設でリフレッシュしてきてね！」と言いやすく、休暇の取得を勧めるきっかけにもなっています。